אסור לשאול שאלות - An Overview

אסור לשאול שאלות - An Overview

Blog Article

האם המרואיין יוצר קשר עין שמרגיש נעים ובטוח במהלך הראיון? האם הוא מחייך? האם הוא נינוח?

אופי השאלות והדרך הנכונה לשאול אותן הם עניין דינמי, שמשתנה בהתאם למרואיין, לאופי הארגון והתפקיד ולרוח הזמן והתקופה.

שמור בדפדפן זה את השם, האימייל והאתר שלי לפעם הבאה שאגיב.

דמי הבראהמחשבון דמי הבראהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

האם ניתן לשאול שאלות ביחס לדת שקשורות לתפקיד (למשל – עבודה בשבת)

מקליטים את הראיון, פונים אל עורך דין ומגישים תביעה! היות ולמועמד ישנה הזכות להקליט את ראיון העבודה, אותה הקלטה יכולה לעמוד כנגד המראיין במקרה של הגשת תביעה משפטית.

השאלה הראשונה והבסיסית ביותר מבקשת מן המרואיין לשתף את המראיין בסיבות, במוטיבציה, ביכולות ובדרך האישית שלו ובאופן שבו דווקא משרה זו משתלבת בכל אלה.

אולם אירועיםאחיות ואחים (מדינה)בנייה ושיפוציםבתי מלוןדפוס ומוצריוהיכן אתה עובד?זכויות מורות ומורים

החובה לנהוג בתום לב חלה על שני הצדדים ליחסי העבודה עוד לפני הקבלה לעבודה. תשובה שקרית או מטעה נחשבת לא לגיטימית. מועמד רשאי לסרב להשיב על שאלה מפלה ולהעיר כי אין מקום לשאלה כזו בראיון עבודה.

מראיינים עתירי ניסיון רוצים לשמוע כי מעסיקים קודמים של המרואיין מעריכים את תרומתו המקצועית והאישית לארגון ונפרדים ממנו בצער ותוך איחולי הצלחה בהמשך.

אחריות בעלי מניותאחריות דירקטוריםאחריות מנהל חברההרמת מסך ההתאגדות

יותר מכך, גם אם לא שירתם בצבא, אסור לשאול אתכם מדוע, ואינכם חייבים להתייחס לנושא. שימו לב לשאלות או התייחסויות עקיפות בנדון כמו "מה הקב"א שלך?", "אני רואה שלא שירת בצבא", "מה עשית בצבא?" או "באיזה בסיס שירת?". 

אך מה שמועמדים רבים לא תמיד יודעים, גם עבור המראיינים או מעסיקים שמנוסים בגיוס עובדים זה לא פשוט, גם להם זה לא קל. הם צריכים לראיין הרבה פעמים מגוון רחב website של אנשים, מגוון רחב של מועמדים, ועליהם לדעת מה לשאול, עליהם לדעת כיצד להתייחס לשאלות, וכמובן לקבל על בסיסם את התשובות הטובות ביותר.

בנוסף, שאלה כזו עשויה להעלות תחומי עניין משותפים עם בעלי מקצוע אחרים בארגון ולבחון את ההתאמה שלו לקהילה הפועלת עם הארגון.